瑞昌市金诚资源开发有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件：
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好，身体健康；
2.符合招聘岗位所需的年龄、技能等要求；
3.具备岗位所需的其他条件。
（二）具有以下情形之一者，不具备报名条件：
1.曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法及正在接受组织审查尚未得出结论的人员；
3.违反社会德、职业道德，造成不良影响的人员；
4.凡曾被市国控集团或下属公司解聘或开除的员工，不能报考；
5.凡曾在市国控及下属各公司组织的各类公开招聘考试中，存在弄虚作假、作弊等各类违反考试纪律行为的人员，5年内不得报考。
（三）亲属回避情形
1.瑞昌市金诚资源开发有限公司领导子女不得报考本公司招聘岗位；
2.瑞昌市金诚资源开发有限公司领导亲属不得从事本公司办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位；
3.瑞昌市金诚资源开发有限公司领导与其亲属不得有直接上下级领导关系；
4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避；
5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。
注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格。
四、招聘岗位
核算员1名
（一）任职要求
1.40周岁以下，全日制本科及以上学历，具备初级、中级会计专业技术资格证书优先。
2.具备良好的沟通能力和责任心，无不良从业记录。
3.对财务工作有热情，能接受一定工作压力。
4.具有两年及以上核算相关工作经验优先。
5.熟练掌握Excel函数及各类办公软件。
（二）岗位职责
1.协助公司财务经理根据部门工作目标，完成公司各项财务工作任务。
2.负责公司各类应收、应付款项的核算、统计、核对、分析预警和催收工作。
3.负责收费软件系统的收支项目审核、分析工作。
4.负责收入、成本费用预算的复审，以及收入、成本费用类预算考评指标的计算。
5.负责财务数据统计报表编制和简要分析工作。
6.参与成本费用合同的签订会审，负责合同收付款执行监控和合同资料管理。
7.协助并配合上级主管部门和社会审计机构的各项审计工作。
五、薪资待遇
参照《农发公司子公司一线员工及技术操作岗位员工招聘管理办法》的薪资标准执行。试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%发放。试用期内不合格员工将延长试用期3个月，延长期内不合格解除聘用关系，合格员工正式录用。
六、招聘程序
（一）报名时间：2026年5月6日至2026年5月13日止（工作日内），逾期不接收任何报名资料，联系人：詹新春 13755213908
（二）现场报名地点：瑞昌市金诚资源开发有限公司（七小南门对面）
（三）报名材料：报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份，中国高等教育学生信息网（学信网）上下载《教育部学籍在线验证报告》1份，1寸彩底照片1张，并如实填写报名表格，有经验优先的岗位需提供工作证明（注明工作岗位及时间）一份。
（四）资格审查时间：2026年5月14日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实，报名资料不齐导致后果由报名者自行承担。
（五）面试：
1.时间：面试时间以电话通知为准；面试地点：瑞昌市金诚资源开发有限公司（七小南门对面）
2.面试开考比例：1:3，该比例为该岗位招聘数量与实际参与面试人数比例，若不达比例则取消本次该岗位招聘。
（六）体检：合格的拟聘人员需提供健康证，费用由应聘者自行承担。因个人放弃提供健康证或健康证不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的成绩，由高到低依次递补。
（七）公示及聘用：经过各项面试、考核后，对拟聘用对象进行公示，公示时间三天。公示期满，无异议，对合格员工作出录用决定。
瑞昌市金诚资源开发有限公司
2026年5月6日
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